Жалобы и отзывы » ЖКХ и Коммунальные службы » Жалоба / отзыв: Кобжанов Мелис Даукенович - Нецензурная брань! Оскорбление подчиненных! Неадекватное поведение на руководящей должности! | #13819

Жалоба / отзыв
Кобжанов Мелис Даукенович
Нецензурная брань! Оскорбление подчиненных! Неадекватное поведение на руководящей должности!

Здравствуйте, на прошлой неделе оплачивали отопление и воду в ГКП"Кушмурунская ТЭК ", это было невозможно слушать! Касса находится в общем коридоре, а у персонала видимо началось общее совещание. И.о. директора Кобжанов М.Д. КРИЧИТ МАТОМ на подчиненных, в состав которых входят в основном женщины и мужчины, старше и опытнее его! В современном обществе как такое возможно! В коридоре стоит сильный запах табачного дыма! И.о. директора позволяет себе курить на рабочем месте во время совещания, когда в кабинете находятся женщины в положении! Это вообще уму не постежимо! Не даром за последние 2 месяца уволились по собственному желанию около 20 работников, у каторых имелся большой стаж на данном предприятии! Как жалуются новые кадры, вместо выполнения своих прямых обязанностей, руководитель заставляет их приследывать уволившихся людей. В очереди жители рассказали, что не имея водительского удостоверения, Кобжанов М.Д. в не рабочее время разбил только выданный новый автомобиль, что сейчас скрывает от руководства ЖКХ! Коллеги покрывающие такое поведение, не понимают, или специально, делают ' ' медвежью услугу' ', т.к. от знакомых работающих на данном предприятии узнали, что они не хотят больше мериться с таким поведением, и хотят обращаться с жалобой в выше стоящие органы! Кстати у них имеются аудио и видио записи с таких ' ' жарких'' совещаний.
Руководитель молодой, запутался, переоценил свою значимость! Пока не поздно, одумайтесь!! Ещё вся жизнь впереди!

Дата публикации:


0 комментариев

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте, это займет несколько секунд.




Быстрая регистрация через соцсети:
Войти через FacebookВойти через Google+Войти через ВКонтактеВойти через Яндекс