2003 жылы Қызылорда қаласындағы мектепке өз мамандығым бойынша жұмысқа қабылдандым. Сол жылдан бастап осы мектепте осы кезге дейін мұғалім болып қызмет атқарып келемін.2015 жылдың қыркүйек айында мектеп басшысы әкімшілік алдында мәжіліс жасап, маған еңбек кітапшамда мұғалім қызметіне уақытша қабылданды деп жазылғанына байланысты менің кез-келген уақытта жұмыстан қысқартылып кететінім туралы хабардар етті.Әрине, бұл қағаз жүзінде немесе ешқандай бұйрықпен бекітіліп көрсетілген жоқ.Менің сіздерден сұрайтыным, ҚР заңында жұмысқа қабылдау кезіндегі уақытша мерзімінің кезеңі қай кезге дейін созылуы тиіс, менімен ешқандай еңбек шарты жасалмағаны туралы естеріңізге салғым келеді, штат немесе еңбек сағатының қысқарылуына байланысты мені жұмыстан босатулары заңға сай ма?
Мен 4 баланың анасымын, баламның үлкені II топ мүгедегі, кенжем 8 жаста, жалпы педагогикалық еңбек өтілім:23 жыл екенін айтқым келеді.2007 жылдан бері осы Нұр Отан партиясының белсенді мүшесімін. Сіздерден асыға жауап күтемін. Алдын ала сіздерге рахмет айтамын.
0 комментариев